2019一级建造师《工程法规》章节试题：劳动合同及劳动关系制度
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本文导航第1页 选择题第2页 参考答案 一、单项选择题 1、张某在甲施工单位公司连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是( )。 A、张某 B、李某 C、王某 D、赵某 2、下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是( )。 A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月 B、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月 C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
提前了解一级建造师考试2019报名流程详情，请加qq群或者直接点击 3、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过( )小时。 A、24 B、36 C、48 D、60 4、根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的( )的劳动和其他禁止从事的劳动。 A、夜班 B、第四级体力劳动强度 C、冷水低温作业 D、第三级体力劳动强度 5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满( )年，按月领取基本养老金。 A、7 B、15 C、20 D、25 6、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列选项中，不能成为代表的是( )。 A、企业代表 B、工会代表 C、政府综合部门代表 D、劳动行政部门代表 7、用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 A、14 B、16 C、18 D、20 8、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者( )。 A、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同 B、解除劳动关系并给予补偿 C、订立三年以上固定期限劳动合同 D、订立无固定期限劳动合同 9、劳动者连续工作( )年以上的，享受带薪年休假。 A、1 B、2 C、3 D、4 10、《劳动法》规定，工资分配应当遵循( )原则，实行同工同酬。 A、公平公正 B、按劳分配 C、平均分配 D、公平分配 11、《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )天的产假。 A、60 B、90 C、120 D、150 12、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过( )个月。 A、12 B、18 C、20 D、24 二、多项选择题 1、合同应当以书面形式订立，并具备( )必备条款。 A、劳动合同期限 B、工作地点 C、工作时间和休息休假 D、劳动形式 E、劳动合同终止的条件 相关资料 |
