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1、无论是在决策阶段还是在实施阶段，建设工程项目技术策划均应在()等方面进行分析和论证。
A、管理技术
B、技术方案
C、风险技术
D、关键技术
E、技术体系 2、工程管理的信息资源包括( )。
A、法规类信息
B、贸易类信息
C、组织类工程信息
D、经济类工程信息
E、技术类工程信息 3、影响建设工程项目质量形成的人的因素()。
A、仅指直接承担建设工程项目质量职能的作业者
B、仅指直接承担建没工程项目质量职能的管理者
C、仅指工程承包企业
D、泛指与工程有关的个体的人和群体的人 4、索赔按当事人分类有( )。
A、承包人与发包人之间索赔
B、承包人与分包人之间索赔
C、承包人与供货人之间索赔
D、承包人与保险人之间索赔
E、承包人与工程师之间索赔 5、针对工程项目质量形成的影响因素多的特点，可以将质量问题分门别类进行分析，从而准确地找出问题的原因，这是()的基本思想
A、ABC分类法
B、因果分析图法
C、直方图法
D、分层法 6、项目全寿命管理的集成指的是()。
A、DM+PM+FM
B、LM+PM+FM
C、DM+PM+CM
D、BM+PM+CM 7、按照《建设工程施工合同(示范文本)》规定，工程变更不包括()。
A、施工条件变更
B、增减合同中约定的工程量
C、有关工程的施工时间和顺序的改变
D、工程师指令工程整改返修 8、在进行直方图的位置观察分析时，如果质量特性数据的分布充满上下限，说明()。
A、质量能力适中符合要求
B、质量能力偏大不经济
C、质量能力偏小需要整改
D、质量能力处于临界状态 9、下列选项中，符合国际上对项目经理的地位和作用正确描述的是()。
A、项目经理是项目管理班子的负责人
B、项目经理是一个管理岗位
C、项目经理是项目组织系统中的管理者，具有人事权、财权、物资采购权
D、项目经理的主要任务是项目目标的控制
E、项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人 10、关于项目人力资源管理，正确的说法是()。
A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动 答案
1、BD2、ACDE3、D4、ABCD5、D6、A7、D8、D9、ABD10、A
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